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Statut juridique

SASU ou EURL : laquelle choisir pour créer seul ?

SASU et EURL permettent toutes deux de créer une société seul, avec une responsabilité limitée aux apports. Leur différence principale tient au statut social du dirigeant, et elle change beaucoup de choses.

Lecture ≈ 3 minMis à jour le
Signature de documents juridiques d’une société
Sommaire

Dans cette page

En bref

La SASU et l’EURL sont deux sociétés à associé unique. Le président de SASU est assimilé salarié (régime général, sans assurance chômage) ; le gérant d’EURL relève du régime des indépendants, avec en général des cotisations moins élevées pour une même rémunération mais une protection différente. La SASU est imposée par défaut à l’impôt sur les sociétés, l’EURL détenue par une personne physique à l’impôt sur le revenu, avec option possible pour l’impôt sur les sociétés.

Ce que SASU et EURL ont en commun

  • Un seul associé, personne physique ou morale.
  • Une responsabilité limitée aux apports, sauf faute de gestion ou garantie personnelle.
  • Un capital social librement fixé.
  • Une comptabilité complète et des comptes annuels.
  • La possibilité d’accueillir ultérieurement des associés : la SASU devient une SAS, l’EURL une SARL.

Les vraies différences

SASU et EURL, point par point
CritèreSASUEURL
DirigeantPrésidentGérant
Régime social du dirigeant associéAssimilé salarié (régime général)Travailleur indépendant
Cotisations sans rémunérationPas de cotisations si aucune rémunérationCotisations minimales en principe dues
Coût des cotisations pour une même rémunérationPlus élevé en généralMoins élevé en général
Assurance chômage du dirigeantNon, au titre du mandatNon
Imposition des bénéfices par défautImpôt sur les sociétésImpôt sur le revenu (associé personne physique)
DividendesSoumis aux prélèvements sociauxAu-delà d’un certain seuil, une partie peut être soumise à cotisations
Rédaction des statutsTrès librePlus encadrée par la loi

Les taux, seuils et options fiscales évoluent : faites chiffrer votre situation par un expert-comptable avant de choisir.

À faire valider Le choix entre SASU et EURL dépend de votre rémunération prévue, de votre politique de dividendes, de votre besoin de protection sociale et de vos projets. Une simulation personnalisée par un professionnel est indispensable.

Les questions à vous poser

ChecklistPour trancher entre SASU et EURL

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Liste complète. Un expert peut la vérifier avec vous : parler à un expert.

Profils types, à titre indicatif

Tendances souvent observées

La SASU est souvent choisie

Pour une protection de type régime général, une grande souplesse des statuts ou une ouverture prévue à des investisseurs.

L’EURL est souvent choisie

Pour limiter le coût des cotisations sur une rémunération régulière, dans un cadre plus encadré.

Aucune règle absolue

Deux créateurs aux activités proches peuvent faire des choix différents selon leur situation.

Et la micro-entreprise ?

Pour une activité légère, elle reste une alternative à comparer : voir micro-entreprise ou société.

Vrai ou faux ?SASU ou EURL : vrai ou faux ?

  1. Le président de SASU cotise à l’assurance chômage au titre de son mandat.

    Réponse : faux. Assimilé salarié pour la Sécurité sociale, il ne bénéficie pas de l’assurance chômage au titre de son mandat social.

  2. Une EURL peut opter pour l’impôt sur les sociétés.

    Réponse : vrai. L’EURL détenue par une personne physique est imposée par défaut à l’impôt sur le revenu, mais peut opter pour l’impôt sur les sociétés.

  3. Un président de SASU qui ne se rémunère pas ne paie pas de cotisations sociales au titre de son mandat.

    Réponse : vrai. Les cotisations de l’assimilé salarié sont calculées sur la rémunération versée : sans rémunération, pas de cotisations à ce titre.

Questions fréquentes

Quelle différence principale entre SASU et EURL ?

Le statut social du dirigeant : le président de SASU est assimilé salarié, le gérant d’EURL relève du régime des indépendants. Cela influence le coût des cotisations et la protection sociale.

SASU ou EURL : laquelle coûte le moins cher en cotisations ?

Pour une même rémunération, les cotisations d’un indépendant sont en général moins élevées que celles d’un assimilé salarié. La protection sociale obtenue n’est pas la même : une simulation personnalisée s’impose.

Peut-on passer d’une EURL à une SASU ?

Oui, par une transformation de la société, qui suppose des formalités et parfois l’intervention d’un professionnel. Voir changer de statut.

Faut-il un capital minimum pour une SASU ou une EURL ?

Non. Le capital social est librement fixé dans les statuts, mais un capital très faible peut nuire à la crédibilité auprès des banques et des partenaires.

La banque préfère-t-elle une SASU ou une EURL ?

La forme juridique pèse peu dans la décision de crédit. La banque regarde surtout le projet, les chiffres, l’apport et le dirigeant.

Informations générales à jour de la date indiquée, sans valeur de conseil juridique, fiscal ou financier personnalisé. Les dispositifs, les taux et les conditions des établissements évoluent : vérifiez-les auprès des sources officielles ou d’un professionnel avant toute décision. Un crédit vous engage et doit être remboursé : vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

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